Ik ging er zelf altijd van dat een sollicitatie procedure vrij duidelijk is. Je zoekt een vacature, stuurt een sollicitatie brief, waarna je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Op basis van dit gesprek wordt bepaald of je wel of niet aangenomen wordt. Echter werd ik afgelopen week met een hele andere manier van solliciteren geconfronteerd: via de statistieken van mijn website.
Je hebt (eindelijk) een leuke vacature gevonden. Nu begint de echte uitdaging; de sollicitatie commissie overtuigen van je kwaliteiten. Hoe doe je dat?
Stel je solliciteert en krijgt te horen dat het bedrijf waar je misschien wilt werken interesse in je heeft. Dan ben je natuurlijk blij. Maar pas op dat je enthousiasme niet de overhand krijgt. Niet alles is wat het lijkt.
Ben je onlangs afgestudeerd of heb je het wel gezien in je huidige baan? Dan is het verstandig om op zoek te gaan naar een (nieuwe) baan. Om je op weg te helpen heb ik een aantal tips op een rij gezet om snel aan een leuke baan te komen.
